• HRDESK.RU

    HRDESK.RU

    ОНЛАЙН СЕРВИСЫ
    ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

  • HRDESK.RU

    ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ И ПЕРСОНАЛА

    ДОСТУПНО, УДАЛЕННО, КАЧЕСТВЕННО

  • HRDESK.RU

    ПРОФИЛИРОВАНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ И ГРЕЙДИНГ

    ОПТИМИЗАЦИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Основные конкурентные преимущества HRDESK.RU:

Низкая стоимость

Существенная экономия hr-бюджета компании, доступность услуг для малых компаний и индивидуальных предпринимателей. Подписки на сервисы масштабируются по величине бизнеса, а система разделена на модули по функционалу. Поэтому в HRDESK.RU Вы платите только за то, чем пользуетесь и пользование во благо небольшой компании стоит дешевле, чем на нужды холдинга.

Неограниченное количество оценок

Тип подписки на сервисы ограничивает пользователя только в количестве хранимых в системе в единицу времени записей об участниках оценки. Поддерживая это количество ниже уровня ограничения (удаляя уже оцененных кандидатов, предварительно сохранив или распечатав отчеты по ним), Вы получаете неограниченное количество тестирований в период использования.

Настраиваемые отчеты

Пользователь самостоятельно настраивает информацию, которая попадет в PDF-отчеты и может внести туда собственные комментарии. Таким образом, не придется дополнительно готовить для руководителя сопроводительные тексты.

Не требует обучения

Многие операторы оценок требуют прохождения обучения и сертификации по своим системам, но для использования HRDESK.RU этого не потребуется. Мы добавили систему подсказок, с которой Вы не запутаетесь. При возникновении любых вопросов — Вы можете связаться с нашими специалистами и они Вас бесплатно проконсультируют.

Уникальные методики

Некоторые алгоритмы и «фишки» нашей системы пока еще не имеют аналогов и являются эксклюзивными. Например наш сервис по построению грейдов — прост в использовании и имеет высокую точность. И у нас еще много новых идей в разработке, которые мы скоро добавим в систему.

Универсальная платформа

Сайт поддерживается практически всеми современными браузерами, в том числе и на мобильных платформах. Вы (и Ваши кандидаты, эксперты) сможете получить доступ к системе из любого места и с любого устройства. HRDESK.RU всегда с Вами!

Мы предлагаем доступные решения

Чтобы выполнение HR-функций
стало более эффективным и комфортным

Мы создаем облачный и доступный инструментарий в помощь малому и среднему бизнесу для системной работы с человеческими ресурсами, используя как традиционные, так и уникальные технологии оценки и мотивации.

Для кого

Сайт — «виртуальный кабинет» и информационная площадка управляющего человеческим капиталом. Здесь предоставляются по подписке (согласно выбранному тарифу) вэб-сервисы для кадрового инжиниринга (hr-инжиниринга), которые идеальны для небольших компаний, где еще нет директора по персоналу, и для больших, не имеющих штатного психолога.

Если Вы — директор или владелец небольшого бизнеса, и у Вас нет директора по персоналу, то с помощью несложных инструментов сайта Вы сами сможете легко выполнить многие функции по управлению человеческими ресурсами.

А если Вы — рекрутер (менеджер по подбору персонала), специалист по мотивации и оплате труда, корпоративный психолог, специалист по корпоративной культуре, то этот сайт — Ваш верный и полезный инструмент.

Сайт как информационная площадка содержит много полезной информации об оценке персонала, профилировании, технологии грейдирования, материалы для построения собственных моделей и оценочных шкал для профилирования. Все это будет весьма полезным для специалистов, выполняющих задачи по оценке должностей и компетенций.

Система построена таким образом, что многие операции может проводить лицо, уполномоченное пользователем, через web-интерфейс. Например, заполнять анкеты и опросники может сам кандидат, войдя в систему по присланной ему ссылке (или на корпоративном сайте компании — оценочный модуль очень просто интегрируется на любой сайт). Такой же подход можно использовать и при оценке руководителями должности или работников по методике «Оценка 360 градусов».

Возможности

  • оценивать компетенции
  • оценивать и прогнозировать пригодность кандидатов
  • оценивать готовность работника занять вышестоящую должность
  • профилировать должности для формирования требований к кандидату
  • оценивать должности для грейдинга и рассчитывать грейды
  • вести базу данных профилей должностей и результатов оценки компетенций
  • проводить оценку 360 градусов и взаимооценку сотрудников коллектива
  • ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО!
  • пройдите регистрацию
  • и получите демо-доступ на 3 дня!

Попробуйте сами

Как известно, увидеть и попробовать — во сто крат лучше и практичнее, чем читать описание. Поэтому при регистрации любой новый пользователь получает пробный доступ ко всем возможностям кабинета HRDESK.RU на три дня.

Другие наши услуги

Тренинги

Наши тренинги охватывают широкий, но конкретный круг вопросов: построение стратегии, разработка системы мотивации, управление корпоративной культурой, разработка системы оценки персонала, профилирование должностей и управление компетенциями работников, продажи и сервис для начинающих и продвинутых, командообразование и др.

HR-консалтинг

Помощь в реализации HR-проектов любой сложности и масштабов. Оптимизация численности и оргструктуры. Предоставление коучей. Консультации руководителей.