Статья 46. Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 46. Содержание и структура соглашения

Содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение. Соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением. 

В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:

оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно-постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы); 

гарантии, компенсации и льготы работникам; 

режимы труда и отдыха; 

занятость, условия высвобождения работников; 

подготовка и дополнительное профессиональное образование работников, в том числе в целях модернизации производства; 

условия и охрана труда; 

развитие социального партнерства, в том числе участие работников в управлении организацией; 

дополнительное пенсионное страхование; 

другие вопросы, определенные сторонами.